العمل ليكون لعنة – كتب الشاي والمزيد

العمل ليكون لعنة – كتب الشاي والمزيد

Posted on

المؤلف: ريشي بايبارايا

الصفحات: 252

التنسيق: غلاف عادي

الناشر: هاربر كولينز

النوع: عدم القصص الخيالية (الأعمال والمخطوط)

عن الكتاب:

تتعامل الكتب مع افتراض كيفية كل موظفين متوسطين وكيف يمكننا أن نكون أفضل موظف متوسط. إنه يقدم نظرة عامة على ما يمكن أن تكون عليه حياة الأعمال التجارية لأنك تشارك في مناقشة جماعية للحصول على هذه المهمة حتى يتم إطلاق سراحك من نفس العمل. يوفر لك المؤلف بعض الأفكار والأساليب الفريدة للتعامل مع جميع الأنشطة المملة والمطالبة حول عملك وكيف يمكنك الخروج منه دون ضرر وانتصار.

الحكم الخاص بي:

أنا معجب كبير بـ Dilbert Comic ، لذلك كنت أتطلع حقًا إلى هذا الكتاب ، لأنني عندما قرأت مجموعة من هذا الكتاب ، يمكن أن أتخيل العديد من الشرائط الهزلية من Dilbert. ينقسم الكتاب إلى 6 أجزاء ، وبهذه الطريقة يراقب المؤلف قوسًا كاملًا لحياة الشركة. سنبدأ من كتابة هذه السيرة الذاتية وإجراء مقابلات مع هذا العمل حتى نبقى بطريقة ما في هذا العمل حتى يتم إطلاق سراحنا. في الجزء السابق من الكتاب ، يوفر المؤلف تصنيفًا للقوى العاملة للشركات لمهنة مبكرة والإدارة الوسطى والإدارة العليا. تختلف جميع النصائح وفقًا لهذا التصنيف.

كتب المؤلف هذا الكتاب بسخرية مبالغ فيها والسخرية ، وذلك بفضل الضحك. في نهاية كل فصل ، تضمن المؤلف ملاحظات تسمى Feel Good Hoecdotes ، والتي ستخبرك لماذا لا يزال عملك سردًا جيدًا لبعض حالات الشركات الرهيبة والمضحكة. مجد للمؤلف لهذا البحث. عندما كنت وحدي في مجال الشركات ، وصف المؤلف الاجتماعات وحفلات المكاتب والتقييم والاستخدام الصعبة للمصاريير التي كان من الممكن أن أكون مرتبطًا برأسي وأومأت برأسها. ما قيل بالنسبة لمعظم الكتاب الذي كنت أتطلع إلى قراءة شعور بحكاية جيدة في نهاية الفصل ولم أولي اهتمامًا كبيرًا للنصائح والحيل. على وجه الخصوص ، لم يعجبني الكتاب ، والقوالب النمطية للأشخاص الذين يعملون في وظائف مختلفة. على الرغم من أنني استمتعت بالكتب وضحكت كثيرًا ، لم أشعر أنني تعلمت شيئًا مختلفًا عن ذلك عما لم نكون حتى الآن ، وتعلمنا الضحك على الموقف.

3.5/5 نجوم

نشكر الناشرين على نسخة من المراجعة.

Goodreads

خيارات الشراء

أمازون

فليبكارت

مرجع المصدر

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *